各位老师、同学：

根据《ufc官网押注大员工创新创业工作奖励办法》（ufc官网押注〔2021〕48号文件）的文件精神，集团将对2022年度本科员工在创新创业方面取得成果的员工、指导教师和学院予以奖励。奖励的成果包括员工为第一作者公开发表的论文（二级及以上）、员工为第一发明人获得的专利、员工参加各级“挑战杯”竞赛所获奖项等。相关工作通知如下：

一、成果获得时间

2022年1月1日-2022年12月31日

二、成果类型

1、员工为第一作者发表的学术论文（SCI、SSCI、A&HCI收录刊物、EI、国内二级刊物以上）；

2、员工为第一发明人获得的专利（含发明专利、实用新型）；

3、员工参加国家级、省级、校级“挑战杯”竞赛获奖项目。2022年度“挑战杯”系列竞赛奖励金发放包含2021年“挑战杯”课外学术科技作品竞赛国赛项目（主赛道、红色专项、黑科技专项），其中专项赛奖励按照降2档填写；以及2022年“挑战杯”创业计划竞赛校赛、省赛项目。

三、报送要求

1、统计报送的为我司本科员工创新创业成果，研究生不在统计范围之列。论文或专利的员工署名单位须是ufc官网押注或ufc官网押注相关学院、医院、年级、系别。

2、上报材料务必真实、完整，否则一律不予受理。

3、成果若为员工跨学院组合获得的，统计在第一作者所在学院，其他学院无需重复上报。

4、成果报送流程为：项目系统申报（具体操作见附件2“智慧双创管理系统使用说明”）、学院审核、学校审核、汇总表纸质版各学院签字盖章、学校公示。

5、各团队需认真审核报送的员工为第一作者公开发表的学术论文、员工为第一发明人获得的专利相关证明。其中，论文证明材料包括：刊物封面、目录、论文发表的具体版面；专利证明材料包括：专利授权书、专利说明。请各团队于11月3日（周五）前完成相关成果审核报送。

四、注意事项

集体项目（论文）的指导教师、员工获奖奖金以项目（论文）为单位发放，分别由项目（论文）的主要指导教师和主要负责员工协商分配，（此分配方式请指导老师务必通知到团队）。

各团队务必及时、全面收集相关申报成果奖励材料，逾期将不再受理。

附件:

1、ufc官网押注关于印发大员工创新创业工作奖励办法的通知

2、智慧双创管理系统使用说明

ufc官网押注

2023年10月30日